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Absicherung des Personals
Mit Beginn des Jahres 2002 besteht ein Rechtsanspruch der Arbeitnehmer auf Entgeltumwandlung. Das ist für Sie als Arbeitgeber besonders wichtig und kann weitreichende Folgen nach sich ziehen.
Es gilt, sich darauf einzustellen und frühzeitig wichtige Weichenstellungen vorzunehmen. Aber auch aus Gründen der Mitarbeiterbindung und einer grundsätzlichen sozialen Verantwortung sollten Sie Möglichkeiten wahrnehmen für Ihre Mitarbeiter eine betriebliche Altersversorgung einzurichten. Bei richtiger Gestaltung sind weitere Vorteile für Ihr Unternehmen wie Steuerersparnis, Einsparung von Sozialversicherungsbeiträgen und Erhöhung der Liquidität zu erreichen.
